Optimistisch nieuwsoverzicht: geen bier op het werk? Bezopen!

In Nederland kennen we de langste staking sinds 1933: ruim duizend schoonmakers staken al zeven weken om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen. Maar deze week werd bekend dat ook de Deense arbeiders van biermerk Carlsberg protesteren, omdat ze van hun directie sinds 1 april geen bier meer mogen drinken op de werkvloer. De kater is groot en de medewerkers hebben het werk neergelegd, zeker omdat hun collega’s, de chauffeurs, wel drie biertjes mogen drinken in hun truck. Jazeker, dat lees je goed: Deense chauffeurs die werken voor Carlsberg mogen drinken en daarna weer achter het stuur. En dat is maar goed ook, aldus een chauffeur: "Denken ze dat ik dit werk nuchter kan?"

Tussen alle nieuws over bezuinigingen en stakingen door was er gelukkig ook optimistisch nieuws. Zo hoeven we bijvoorbeeld niet te vrezen voor een nieuwe ijstijd. De warme golfstroom die zou stoppen en daarmee een forse daling van de temperatuur tot gevolg zou hebben, blijft gewoon stromen. We kunnen onze (groene!) strandmode dus gewoon aan blijven trekken in de zomer.

Verder lezen we in Ode hoe Nederlandse bedrijven milieubeleid leuk gaan vinden dankzij de cradle to cradle filosofie: de ondernemers ontdekken in de praktijk dat het dillema tussen economische groei en een beter milieu een vals dillema is. Het is niet of-of, maar en-en.

Nog een reden waarom bedrijven voor duurzaam ondernemen moeten kiezen: consumenten geven de voorkeur aan groene merken. Ze krijgen er een 'goed gevoel bij' (wat dat ook zijn mag), maar kennen eigenlijk geen duurzame merken. Dat blijkt uit het onderzoek van Marketresponse en Schuttelaer & Partners. Uit hetzelfde onderzoek bleek dat hoger opgeleiden zich zorgen maken over het verdwijnen van de regenwouden en lager opgeleiden voor de verminderde zorg en aandacht voor de medemens in de buurt.

Willen bedrijven en overheid serieus werk maken van de zorgen van hoger- en lager opgeleiden, dan moeten ze volgens mij gewoon meer vrouwen in het bestuur opnemen. Deze week werd namelijk bekend dat de crisis, volgens een vooraanstaande Engelse comissie, ook minder erg was geweest met meer vrouwelijke bankdirecteuren. Vrouwelijke leiders betrekken namelijk meer mensen bij het beslissingsproces en kunnen meer mensen samenbrengen voor een oplossing die voor alle partijen werkt. En ze blijken, zo leren we deze week, net zo goed in wiskunde als mannen. Ook op een vrouw in de top kun je dus rekenen.

Afbeelding: funny math mistakes

Lees ook:

Laad je gadgets op met kleding van zonnecellen

Zo kun je problemen omdenken in kansen

Volg Frissewind op Twitter